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Westag Akademie: Entdecke unser Trainee-Programm

Starte deine Karriere im Vertrieb mit unserem Trainee-Programm und erhalte umfassende Einblicke in unsere Abteilungen.

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Alles auf einen Blick

  • 18 - monatige Laufzeit
  • Schwerpunkt im Sales-Bereich für Westag Türen und Westag Elemente
  • Darstellung der Lerninhalte in einem Rahmenlehrplan
  • Durchlauf in allen am Produkt beteiligten Abteilungen
  • Kennenlernen und Verstehen von Prozessen und Produktionsabläufen, Schnittstellen und Zusammenhängen

Werde Teil unserer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte...

... im Hoch- und Innenausbau und beginne Deine Vertriebskarriere in unserer Westag Akademie im Herzen Ostwestfalens. Unser 18-monatiges Trainee-Programm bietet dir die ideale Gelegenheit, umfassende Einblicke in allen relevanten Abteilungen zu gewinnen und fundiertes Produktwissen aufzubauen. Nach erfolgreichem Abschluss bekommst du die Möglichkeit unser Vertriebsteam in Nord- oder Süddeutschland zu verstärken.

Schwerpunkte während des Programms

Du wirst umfassendes Wissen über unsere Produkte erlangen und lernen, wie wir diese erfolgreich an den Handel verkaufen. Dabei wirst du intensiv die Abteilungen kennenlernen, die sich auf die Herstellung und den Verkauf von Türen und Elementen spezialisiert haben. Außerdem wirst du erfahrene Kollegen im Außendienst bei Kundenbesuchen begleiten und somit schnell wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Deine Mission bei uns:

  • Entdecke die Welt innovativer und technischer Designprodukte: Tauche ein in unsere modernen und nachhaltigen Fertigungstechnologien und lerne unsere spannenden Vertriebsprozesse kennen.
  • Teamwork und Vielfalt: Lerne die verschiedenen Abteilungen kennen, die sich auf die Herstellung und den Verkauf von Türen und Elementen spezialisiert haben – hier erlebst du jeden Tag etwas Neues!
  • Lerne von den Profis: Begleite unsere erfahrenen Außendienstler bei Kundenbesuchen und sammle wertvolle Praxiserfahrung direkt vor Ort.
  • Übernehme Verantwortung: Pack eigene Projekte an und betreue deine eigenen Kunden – dein Beitrag zählt und du bist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs!

Deine Skills:

  • ​​​​​​Du hast einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  • Du kannst Dich gut in Englisch verständigen
  • Du hast Lust die Zukunft von Westag mitzugestalten und bringst Affinität für technische Produkte mit
  • Du freust Dich darauf, Deine Begeisterung für unsere Produkte auf unsere Kunden zu übertragen
  • Du magst Teamarbeit, bist kommunikativ und interessierst Dich für betriebswirtschaftliche Prozesse

Und danach?

  • Selbstverständlich erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei erfolgreichem Programmabschluss
  • Du übernimmst im Anschluss die Betreuung eines Vertriebsgebiets in Nord- oder Süddeutschland
  • Natürlich mit eigenem Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterentwicklung auf Fach- oder Führungsebene

Deine Benefits während des Programms

  • Ein attraktives Entgelt von ca. 3.800 Euro Brutto im Monat (zuzüglich Weihnachtsgeld) 
  • Kostenfreie Unterkunft oder Mietkostenzuschuss am Standort Rheda-Wiedenbrück
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Individuell auf Dich abgestimmtes und designtes Akademie-Programm
  • Ein persönlicher Mentor, der Dich über die 18 Monate in Deiner Entwicklung begleitet
  • Zusätzliche Benefits wie Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Sonderzahlungen
  • Du erhältst Bezuschussungen von Fitness-Angeboten, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

Der Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess für das Trainee-Programm ist unkompliziert und transparent gestaltet. Wir freuen uns darauf, dich in folgenden Schritten kennenzulernen:

1. Bewerbung einreichen: Über unser Karriereportal kannst du deine Unterlagen, einschließlich deines Lebenslaufs, einfach und bequem hochladen.

2. Erstes Kennenlerngespräch: In einem virtuellen Meeting stellen wir uns gegenseitig vor und geben dir einen Überblick über unser Trainee-Programm.

3. Persönliches Vorstellungsgespräch: Wir laden dich nach Rheda-Wiedenbrück ein, wo wir uns persönlich treffen und du eine persönliche Führung durch unsere Produktausstellung erleben kannst.

4. Endgültige Entscheidung: Nach den Gesprächen treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben dir schnellstmöglich Feedback.

Warum Westag?

Nachhaltigkeit

Wir legen großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt. Deshalb steht bei Westag nachhaltiges Wirtschaften im Vordergrund. In diesem Sinne investieren wir in umweltfreundliche Produktionsverfahren und optimieren bestehende Anlagen zum Schutz der Natur. Dafür nutzen wir unter anderem unsere eigene Kraftwärmekopplungsanlage. Auch dank dieser Maßnahmen gelingt es uns, den Verbrauch von Rohstoffen und Energie zu reduzieren und die Umweltbelastungen gering zu halten. Alle Mitarbeiter der Westag AG teilen und tragen diese Prinzipien und sind motiviert, aktiv zur weiteren Verbesserung unserer rücksichtsvollen und schonenden Arbeitsweisen beizutragen. Schließlich ist es zu unserem eigenen Besten, der Natur möglichst viel Respekt entgegen zu bringen.

Hidden Champion

Die Westag AG ist Teil der Broadviewgruppe, die in der Herstellung von hochwertigen Oberflächen Weltmarktführer ist. Mit den Schwesterunternehmen Arpa, Trespa, DOS und Formica sorgen wir mit unserem Know-how, unserer Expertise und den vielen Fertigungsmöglichkeiten dafür, dass unsere Produkte nah an den Bedürfnissen der Kunden entwickelt werden. Zusammen verfolgen wir die neuesten und aktuellsten Trends und bieten eine große Bandbreite von Oberflächen mit verschiedenen Farben, Texturen und Strukturen an. Der letzte Produktlaunch ist mithilfe einer Roadshow und eigens dafür ausgestatteten Vans in ganz Deutschland gestartet.

Traditionsreiches Unternehmen

Der Name Westag steht für ein erfolgreiches Traditionsunternehmen im Herzen von Ostwestfalen, das bereits seit mehr als einem Jahrhundert Akzente setzt. Mit unseren kreativen und motivierten Mitarbeitern, der hochtechnologischen Produktion, dem bewusst nachhaltigen Wirtschaften und der leistungsstarken Logistik zählen wir zu den führenden europäischen Herstellern von erstklassigen Holzwerkstoff-Produkten für den Hoch- und Innenausbau. Wir verbinden das Beste aus Handwerk und Industrie und überführen unser Unternehmen mit seinen traditionellen Werten in die moderne Welt. Dabei haben wir unser Leitbild - integer handeln, Verantwortung übernehmen und transparentes Arbeiten - immer im Fokus.

Weiterentwicklungsmöglichkeit

Wir bei Westag haben erkannt, dass der Mensch die wichtigste Ressource in unserem Unternehmen ist. Daher erhalten unsere Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich individuell und gezielt entsprechend ihrer Fähigkeiten und Wünsche weiterzuentwickeln.   Wir unterstützen Dich dabei, die Karriereleiter in der Fach - oder Führungsebene heraufzusteigen. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, mit Seminaren und Weiterbildungen fachlich sowie persönlich zu wachsen. Zudem gibt es bei uns auch die Möglichkeit unsere Schwesterunternehmen im europäischen, asiatischen oder amerikanischen Ausland kennenzulernen und dort in spannenden Projekten mitzuarbeiten.

FAQ's

  • Welche Aufstiegs-, Weiterbildungs- und Übernahmemöglichkeiten bietet Westag?

    Das Trainee-Programm soll Dich gezielt auf Deine berufliche Zukunft vorbereiten. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms ist ein Wechsel in den Außendienst vorgesehen. Die Übernahmechancen sind demnach fest geregelt und wir bieten dir eine stabile berufliche Perspektive und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

  • Was genau ist ein Trainee-Programm und wie lange dauert es?

    Das Trainee-Programm bedeutet, dass du alle Abteilungen bei der Westag durchläufst, die am Produkt und dessen Verkauf beteiligt sind. Dies sind vor allem die Sales-Bereiche. Bei Westag teilt sich der Sales Bereich insbesondere in die Bereiche "Westag Türen" und "Westag Elemente".

    Ziel des Trainee-Programms ist es, einen umfassenden Einblick in die Prozesse zu bekommen. Das Programm dauert insgesamt 18 Monate. Die ersten 12 Monate sind als Einarbeitungszeit geplant, in denen du verschiedene Abteilungen kennenlernst. Die letzten 6 Monate verbringst du dann im Außendienst.

  • Benötige ich Vorkenntnisse um das Trainee-Programm zu starten?

    Für das Trainee-Programm benötigst du keine spezifischen Vorkenntnisse in Bezug auf unsere Produkte. Wichtig ist jedoch, dass du ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschaftlichen Fachbereich oder mit einem Vertriebsschwerpunkt. Dein akademischer Hintergrund sollte dir ein solides Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken vermitteln. Weitere Qualifikationen oder Erfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, da wir dir im Rahmen des Programms alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln werden.

  • Wie hoch ist das Gehalt und welche Benefits werden angeboten?

    Das Gehalt während des Trainee-Programms liegt bei ca. 3.900 Euro brutto pro Monat und im November ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an finanziellen Vorteilen und Zusatzleistungen. Dazu gehören vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und die Teilnahme an unserem Sportnavi-Programm. Zusätzlich hast du die Möglichkeit dein E-Auto kostenlos an unseren Wallboxen aufzuladen.

  • Was sind die konkreten Aufgaben des Trainees?

    Während des Trainee-Programms wirst du schrittweise an eine selbständige Arbeitsweise herangeführt. Zu deinen Hauptaufgaben gehört das Betreuen von Kundengebieten, wo du für die Pflege und den Ausbau von Kundenbeziehungen verantwortlich bist. Darüber hinaus wirst du an verschiedenen Vertriebsprojekten mitarbeiten, Marktanalysen durchführen, Verkaufsstrategien entwickeln und implementieren sowie Präsentationen und Verhandlungen mit Kunden führen. Diese Aufgaben bieten dir die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Fähigkeiten im Vertrieb umfassend zu entwickeln.

  • Besteht die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten?

    Im Rahmen des Trainee-Programms ist kein Home-Office vorgesehen. Wir glauben fest daran, dass das persönliche Arbeiten vor Ort es dir ermöglicht, das Unternehmen besser kennenzulernen, direkten Kontakt zu den Kollegen zu haben und dadurch die Unternehmenskultur erleben zu können. Durch die tägliche Präsenz im Büro erhältst du außerdem Einblicke in verschiedene Abteilungen und kannst dich aktiv in das Team integrieren.

  • Wie sind die Arbeitszeiten geregelt und wie viel Urlaub steht mir zu?

    Die Arbeitszeit beträgt während des Trainee-Programms 40 Stunden pro Woche. Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell an, das dir ermöglicht, deine Arbeitszeit individuell zu gestalten und so deine persönlichen Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.

  • Wer wird mein Ansprechpartner im Unternehmen sein?

    Während des Trainee-Programms wird dir ein fester Buddy zur Seite stehen, der als dein Ansprechpartner fungiert. Zusätzlich wird es in jeder Abteilung die du durchläufst, einen definierten Anleiter geben. In unserem Unternehmen gibt es zudem eine Ansprechpartnerin in der HR Abteilung, die für dich ebenfalls immer ansprechbar ist. Dadurch hast du während deiner Zeit bei uns stets eine verlässliche Unterstützung an die du dich bei Fragen oder Anliegen jederzeit wenden kannst.

  • Werde ich während meiner Zeit Kundenkontakt haben?

    Absolut! Im Rahmen des Programms wirst du die Möglichkeit haben, Kunden zu besuchen und an anstehenden Messen teilzunehmen. Das ermöglicht es dir, wertvolle Erfahrungen im direkten Kundenkontakt zu sammeln und unser Unternehmen auf verschiedenen Veranstaltungen zu repräsentieren.

Wir als Arbeitgeber

Wir suchen Menschen mit Engagement und Leidenschaft, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Westag AG gestalten.

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